22 декабря 2020 года

_{Руководствуясь положениями Приказа Генпрокуратуры РФ от 02.08.2018 № 471 «Об организации в органах прокуратуры Российской Федерации работы по правовому просвещению и информированию» в целях правовой пропаганды и ликвидации правовой неграмотности граждан, предлагаю разместить на официальном сайте муниципального образования (в газете), в рубрике прокурор разъясняет, следующую информацию.}

         _{С 1 января 2021 года начнут действовать новые правила, регламентирующие удаленную работу}

 _{Согласно Федеральному закону от 08.12.2020 N 407-ФЗ}

_{Внесены изменения:}

_{- наряду с постоянной дистанционной работой появится два вида временной - непрерывная "удаленка" сроком не более полугода, чередование работы дистанционно и в офисе;}

_{- работодатель сможет по своей инициативе временно перевести персонал на дистанционную работу в 2 случаях: если есть решение органов госвласти или местного самоуправления; если жизнь либо нормальные жизненные условия населения или его части находятся под угрозой (например, при эпидемии);}

_{- работодатель обязан обеспечить "дистанционщика" необходимым оборудованием. Работник сможет использовать свои либо арендованные средства с согласия или ведома работодателя. Тогда нужно будет выплатить ему компенсацию и возместить расходы;}

_{- дистанционного работника можно будет уволить, если он без уважительной причины не выходит на связь более 2 рабочих дней подряд.}