Прокуратура информирует
Новые правила удаленной работы
от 22 декабря 2020 года
Руководствуясь положениями Приказа Генпрокуратуры РФ от 02.08.2018 № 471 «Об организации в органах прокуратуры Российской Федерации работы по правовому просвещению и информированию» в целях правовой пропаганды и ликвидации правовой неграмотности граждан, предлагаю разместить на официальном сайте муниципального образования (в газете), в рубрике прокурор разъясняет, следующую информацию.
С 1 января 2021 года начнут действовать новые правила, регламентирующие удаленную работу
Согласно Федеральному закону от 08.12.2020 N 407-ФЗ
Внесены изменения:
- наряду с постоянной дистанционной работой появится два вида временной - непрерывная "удаленка" сроком не более полугода, чередование работы дистанционно и в офисе;
- работодатель сможет по своей инициативе временно перевести персонал на дистанционную работу в 2 случаях: если есть решение органов госвласти или местного самоуправления; если жизнь либо нормальные жизненные условия населения или его части находятся под угрозой (например, при эпидемии);
- работодатель обязан обеспечить "дистанционщика" необходимым оборудованием. Работник сможет использовать свои либо арендованные средства с согласия или ведома работодателя. Тогда нужно будет выплатить ему компенсацию и возместить расходы;
- дистанционного работника можно будет уволить, если он без уважительной причины не выходит на связь более 2 рабочих дней подряд.